「なんでこんなに疲れるんだろう？」と思ったとき、ふと見えてきたのは“人との距離感”でした。
今日は、仕事の中でちょっとしたことでイライラしてしまった。
周りからはいろんな頼まれごとが来るのに、こっちの意見や要望はスルーされがち。
一方通行の関係って、じわじわとストレスがたまる。
自分のタスク自体は予定通りに進んでいたけど、
人に任せていた部分で振り回されることが多くて、正直しんどかった。
本当は、仕事を任せることで成長につながってくれたら理想だと思ってる。
だけど、任せたままだと進まない場面もある。
フォローすべきか、見守るべきか、そのバランスがとても難しい。
最近感じるのは、十年前と今では働く環境も価値観もずいぶん変わってきたこと。
今は、いい意味でも悪い意味でも“やさしい時代”だなと思う。
スキルに不安がある人でも、周りのフォローで仕事が回る。
でも、その分、本人の成長のきっかけが薄れている気もする。
そんなことを考えていたら、
「今の自分、ちょっと感情的になってるかも」とも思った。
こういうときは、一歩引いて自分を客観的に見ることが大切だなと感じる。
人にはそれぞれの価値観とペースがある。
それを理解したうえで、無理に近づきすぎず、
必要なら少し距離を置くことも選択肢のひとつ。
仕事のうまくいかなさは、必ずしも個人のせいではない。
組織という仕組みの中で起こるズレや歯車の噛み合わなさも、きっとその一部。
今日はそんなことを、静かに考えた一日だった。
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